リクルート創業者である江副浩正は、その革新的で時に強引なビジネス手法と強いリーダーシップで知られています。、彼の名言には「自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ」などがあります。彼の名言から経営手法の根幹を学んでいきましょう。
自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ
江副浩正 名言 「自ら機会を」
江副浩正ってどんな人?
項目 | 詳細 |
---|---|
生年月日 | 1936年6月12日 |
出生地 | 愛媛県越智郡波方村(現・今治市) |
死没 | 2013年2月8日 |
出身校 | 東京大学教育学部 |
職業 | 実業家 |
配偶者 | 離婚歴あり |
江副浩正は1936年に愛媛県で生まれました。幼少期に大阪市に移り住み、戦災により佐賀市へ疎開しました。その後、豊中市に移り住み、甲南中学校・高等学校を経て、1960年に東京大学教育学部を卒業しました。大学在学中に財団法人東京大学新聞社で企業向けの営業を学び、1960年に株式会社大学広告(後のリクルート)を設立しました。リクルートは大学新卒者向けの求人広告を発行し、企業として成長しました。1988年にリクルート会長に就任しましたが、同年にリクルート事件が発覚し、1989年に贈賄容疑で逮捕されました。リクルート裁判は14年間にわたり、2003年に懲役3年執行猶予5年の有罪判決を受けました。その後は人材育成を支援する財団法人江副育英会(現:公益財団法人江副記念リクルート財団)を設立し、執筆業や慈善事業に従事しました。2013年に肺炎のため東京都内の病院で死去しました。
リクルート事件
リクルート事件は、1988年に発覚した日本の汚職事件です。リクルートの関連会社であるリクルートコスモスの未公開株が賄賂として政治家や官僚に譲渡されました。この事件により、リクルート関係者と多くの政治家が逮捕され、政界や官界、マスコミを揺るがす大きな不祥事となりました。事件の発端は、リクルート社が自社の政治的財界的地位を高めるために、未公開株を有力政治家や官僚に譲渡したことです。1988年に朝日新聞が川崎市助役への未公開株譲渡をスクープし、その後の報道で多くの政治家が関与していたことが明らかになりました。この事件により、竹下登内閣は総辞職し、自民党の支持率が低下しました。リクルート事件は戦後日本最大の贈収賄事件として知られています。
名言「自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ」
「自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ」
江副浩正 名言 「自ら機会を創り出し」
解説:この名言は、自己成長と自己革新の重要性を強調しています。江副さんは、待っているだけではなく、自ら積極的に機会を創り出すことが大切だと説いています。ビジネスの世界では、環境や状況が常に変化しており、その変化に対応するためには、自らが変わる必要があります。リクルートの社内制度「New-RING」などは、この理念を具体化したものであり、社員が自ら新しい事業を提案し、その実現を通じて自己成長を図る仕組みです。このようなアプローチは、企業の持続的な成長とイノベーションを促進するために非常に効果的です。
類似する名言
「機会は待つものではなく、創るものである。」
フランシス・ベーコン 名言
解説:「チャンスは空から降ってくるものじゃない、自分の手でつかみ取れ」という、非常に現実的で力強いメッセージが込められています。待っていても何も起こらない。誰かが声をかけてくれるのを期待するのではなく、自分から動き出し、自分の行動でチャンスを“作り出す”ことが大事なんだと教えてくれています。江副浩正さんの「自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ」という名言とも重なりますね。結局、何かを変えたければ、まずは自分が動くこと。環境を嘆く前に、「動いた人」が次の扉を開けるのです。
「成功は準備が整った心に訪れる。」
ルイ・パスツール 名言
解説:この名言は、「ラッキーな人」というのは、実は裏でちゃんと準備してきた人なんだよ、ということを静かに教えてくれます。どれだけチャンスに恵まれていても、それを活かせるだけの準備がなければ、成功にはつながりません。たとえば急にオーディションのチャンスが来ても、練習を積んでいなければ何もできませんよね。江副さんの「自ら機会を創る」精神と組み合わせると、より深みが増します。「動きながら準備する人」が、本当に人生を切り拓いていくのだと思います。
「変化を恐れるな。変化を受け入れ、それを利用せよ。」
ジャック・ウェルチ 名言
解説:環境が変わると不安になりがちですが、そこで立ち止まってしまうと、成長のきっかけを逃してしまう。むしろ変化を味方にして、自分を進化させる材料にしてしまえ、というポジティブなメッセージです。江副さんのように、「変化をきっかけに自らを変える」姿勢を持てれば、どんな時代でも前に進む力になるはずです。時代が変わるからこそ、自分も変わる。その先に新しいチャンスが待っているのです。
江副浩正の名言集(1)
名言1
今日すべきことは明日に延ばすな。明日に延ばすことは人に迷惑を掛けるか、機会を逸するかのどちらかである。
名言2
人が増える時には、手順を変えるなり、仕事のしくみを変えてゆく必要がある。『1000人分のパーティの招待者宛名を書き上げ、発送するのに、ひとりでやれば10日は必要。10人でやれば何日かかるか?』算数では答えは1日だが、経営の現場では10人でやっても10日かかることもある。
名言3
“マネジメントに携わる人は、2つ以上のことを同時に進められる人でなければならない。ひとつの仕事に熱中している時は、他の仕事に手がつかない、といったタイプの人はスペシャリスト向きで、マネージャーには向かない。
名言4
企業において「失敗は成功の母」という言葉ほど、教訓に満ちた格言はない。失敗を恐れぬ勇気を持て。
名言5
メンバーをよく理解しようとすることもマネージャーにとって大切なことである。それよりもっと大切なことは、マネージャー自身の方針、考え方、人格までもメンバーに理解させることである。マネージャーとメンバーとのよい人間関係は、深い相互理解から生まれる。
名言6
君は隠れた大きな力の持ち主である。まず君自身が持っている隠れた力を自覚することだ。
名言7
自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ
名言8
目標を大きく持て。志が小さければ人間も小さくなる。
名言9
社内だけではなく社外に友を持て。外飯、外酒を心がけよ。社内だけしか通用しない人間になるな。
名言10
会社が君に期待しているのは、我々の共同の目標に対して君が自ら進んで貢献することだ。それも「まあまあ」、「ほどほど」といったレベルではなく、精一杯の貢献である。
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